“哑裔”还是“亚裔”

                  ——澳洲教员辱华事件引发的思考

4月14日，有网友在微博上爆料称悉尼大学华裔教员吴某在社交媒体上发表辱华言论，焚烧中国护照，并称中国学生留学生为“留学豚”。事件在澳洲留学生圈子迅速传播，悉尼大学商学院社团发布在网上发布请愿书，要求学校对其种族歧视和人生攻击等问题严肃处理。4月15日，悉尼大学作出回应，已对吴某作出暂时停职的处理，并对其展开调查。

文艺复兴时期的思想家们开始倡导“平等和自由”是天赋人权，可惜这个世界不是想象中的乌托邦。事实是，每一个与人平等的可能，都来源于血腥的搏斗，抑或是沉默的反抗。

我们曾流利地背下马丁路德金的《Ihave a dream》，在2008年为奥巴马当选为美国历史上第一位黑人总统欢呼过，仔细计算过数届奥斯卡颁奖典礼上黑人的获奖比例，我们细数着他们走过的反种族歧视的里程，甚至以为这就是人类追求的种族平等的胜利。可是，不发声不代表没有发生，无论我们承认与否，无论你是否亲历，我们——华人，范围再扩大一些的亚裔，也或多或少不被承认，甚至是被歧视的对象。可我们总是习惯沉默，习惯忍气吞声，习惯“忍一时风平浪静”。当没有人我为我们发声时，我们总要自己为自己呐喊。

我们——华人或者是亚裔，不可能一直被歧视而不自知。好在历史好像要重演，我们似乎也开始不沉默，开始反抗——以一种平静但有力量的方式：台湾导演李安联名美国影艺学院25位亚裔会员，致函奥斯卡要求其对颁奖典礼上嘲弄亚裔的笑话道歉；2016年，美国华裔警察梁彼得在执行公务时误杀平民，被判以重罪，而此前的白人警察误杀平民几乎从未被判过重罪，12万华人在白宫请愿网站上签名留言，45个城市数万名华裔上街游行声援梁彼得；悉尼大学学生社团要求对吴某调查停职。

声音渐渐大起来，我们开始意识到，在追求平等和反歧视的道路上，一个人的声音再大也不够响亮，需要我们每一个都开口说话。梁彼得案是是否因为种族原因量刑过重，华裔教员吴某的言论是否涉嫌歧视华人，以及前段时间的维珍航空歧视事件是否属实，都还需严密的调查和公正的法律来定夺。

但至少现在，我们不再是被歧视而不自知的“哑裔”，不再是黑白中的“肤色牺牲品”。